我在英國日不落

轉職第一「不」：

不在上班時間找工作做一天和尚撞一天鐘，上班時間本來就是要辦公，不管老闆有沒有發現，挪用來找工作是不負責又不道德的做法，上班族請記得千萬不要為了省這一點點時間而壞了工作態度。

轉職第二「不」：

不亂丟履歷表雖然積極是好事，但漫無目的亂丟履歷表，到最後可能會鬧笑話，試想如果有公司撥電話與你約面試，你的反應卻是「我有丟履歷給你們嗎？」對方會怎麼想？

轉職第三「不」：

不與老東家交惡老東家就像工作上的娘家，累積的人脈和資源日後也許還能派上用場，何況山水有相逢，說不準哪天還會在職場上有合作的機會。

轉職第四「不」：

薪資未達1.3倍不跳槽。

薪資待遇是轉職族最關心也最擔心的問題，開高了怕嚇走新的工作機會，開低了對不起自己的荷包，也有白費力氣轉職的感覺，建議以1.3倍作為參考值，未達1.3倍不跳槽。

轉職的一個「沒有」：

沒有談定不輕言跳槽如果沒有談妥，就冒然辭職，很有可能會出現上班族最怕的職場空窗期，馬上就得面臨親友關切和經濟壓力，甚至有可能打擊自己的就業信心。

結論

職場達人吳睿穎表示，根據主計處調查，台灣平均一個人一生當中會轉換5個工作跑道，也就是說大部分的人都會面臨到轉職問題，他建議上班族跳槽時遵守以上「四不一沒有」的原則，就可以快樂轉換新工作。


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成功轉職後如何讓新東家愛上你

1.跳槽前備妥履歷和作品， 並委託長輩或透過人脈協助寫推薦信。

2.在新公司積極表現專業能力，最好還能找適當機會秀出第二專長。

3.主動與新公司同仁交談互動，從上到下建立良好關係。

快樂上班族心法

不管辦公室怎麼換，快樂上班最要緊，簡單心法看這裡：工作有效率，心情要適時放鬆，腦袋要有活力，工作之餘要有娛樂，最後記得若不能把興趣變工作，就把工作當作興趣來享受

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看完之後，比較好奇的是薪資1.3倍的數據是從哪來的呢？