目前分類:職場秘辛 (11)

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今天開會進行的方式如下:

(Jay打開schedule plan,眾人一陣譏哩括拉呼嚕哇啦的討論。)

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突然想起好像一直沒有把去年的戰果寫在這裡,這張表是之前寫在白板上的資料,以有去參加面試的公司為基準,Aix將之表格化,然後我再轉來這裡。這算是蠻久之前的事了,不過重新看到這張表,我覺得自己運氣真的很好,儘管現在看來有些感傷,但還是感謝給我意見以及幫助過我的每一個人,謝謝你們,也希望你們在遙遠的天空之外一切都好。 

98年度研發替代役一覽表(無線網路與多媒體實驗室)
名字 錄取率 錄取的公司 放棄面試 發卡
Graffine 100%

趨勢、宏碁、華碩、仁寶、鴻海、資策會、晨星

和碩  
Aix 71%

訊連、華碩、資策會、華寶、宏達電

和碩 趨勢、仁寶
Cory 67%

中華電信、宏碁、奇美通訊、感冒藥

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這是這一系列最後一篇文章了。

其實有些是分開去的,後來嫌麻煩就乾脆合在一起撰寫。

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仁寶通知面試已經是蠻後期的事情了,可是通知我去的不是我想去的MID team,算是有點遺憾。


那天坐車到了內科,因為上次來的時候有經過仁寶大樓,所以倒是沒花多少時間就找到了。

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說起趨勢,自己倒是很有某種感慨,

隨著時間流過,當初尖銳的想法也悄悄地被溫柔抹去。

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和碩跟鴻海內湖是同一個禮拜面試。

那時候已經聽到有人接到offer,一開始一直跟自己說 Don't worry ,不過身邊的人卻開始緊張,連帶的連我也慢慢被傳染了焦慮的心情。

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面試完宏碁之後大概過了一個禮拜的沉潛期,

那陣子因為沒收到HTC的面試通知心裡著實鬱悶了一陣子,這就略過不提了。

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宏碁是這一波面試中比較特別的,因為是主管直接到學校來面試,

我還記得面試宏碁的那一個禮拜挺累的,

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雖然還沒正式收到offer,但有一些自己心裡大概有底了。

現在是最後的階段,要開始評估各家公司的工作內容、薪資、以及三年後的可能性,

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研究xen研究的非常煩,寫一下面試第二戰的結果轉換心情。


昨天一早起床,延續著上週末的雨勢,早晨的空氣冷得讓人不想起身,

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面試第一戰,這樣表現不知道算不算過關。


早上一大早就起來坐車到關渡,雨勢隨著向北的路途愈趨猛烈,

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